上一篇Danni已经概括了如何写简历，面函（coverletter）和寻找工作，寻求帮助的途径。那么在本期的博客中，Eva决定和大家分享一个自己亲身经历的实例，希望可以更好的为大家提供参照与帮助。

 由于Eva是大二学生，暂时不需要找全职工作，而作为在校生，则可以寻求实习工作的机会。萨里大学的三明治课程提供两年课程＋一年实习＋第三年课程的学习方案，这个实习年给大家提供一个一年在相关专业领域内参与实践，学习技能的机会。

－－－－现在进行上帝视角的情景模拟小剧场－－－－

话说，Eva打开了Surrey learn网页上的“PTY（Professional Training Year）”平台，浏览平台上发布的一系列信息，勾选了Business专业相关选项，所有的实习资讯就按照时间顺序排列好了。逐条浏览了岗位详细信息过后，有一家叫做A的公司吸引了Eva的视线。这家公司是已经运营十余年，口碑良好，岗位描述与期待做的工作也相符。那么，Eva心想， 如果想要申请这家公司，下一步应该干什么呢？

翻阅到“Apply for Job”一栏，发现这家公司的申请方式是发送简历与面函至人力资源部的邮箱。Eva打开自己的简历，根据近期的变化又稍作一些修改，把相关的实习经验靠前排列，列出的学习课程做了一些改变。因为Eva的简历是金融行业常用的一页式简历，所以空间非常有限，而简历的作用是吸引HR，所以需要根据每份工作需要人才的特性去修改和调整。但简历一定要以真实为重，因为在面试时HR通常会与应聘者更详细的深入讨论简历的内容。其次是面函，在面函中，Eva陈述了获取信息的途径，简要陈述了为何想要做这份工作以及自己为何适合这份工作。检查无误后，发送给了A公司的HR并对他／她花费时间阅读我的信息表示感谢。

大约十天后，Eva收到了A公司邀请一周后面试的邮件，是一个on site的面试，也就是说，去到公司地点面对面的与HR聊天。其实On site的面试也是Eva最喜欢的类型，因为这会提供给申请者一个机会去实地考察公司的环境以及将来可能是同事的员工，这是一个双向选择的过程。在之前的一份土木工程公司工作申请中，Eva在网申环节就阵亡了，因为该公司对英语的全方位考察非常严格，比如限时修改语法，拼写，标点，选择近义词等。一个来自希腊，同寝室学土木工程的朋友说道，其实没有录取你是一件好事，因为做你不适合的工作你也会很痛苦，反而对个人发展不利。公司并不是录取最优秀的应聘者，而是最合适的应聘者。听见这话，瞬间就开心了……

在面试前，准备了一些关于该公司的背景知识及岗位知识，面试的当天穿着一件半正式的大衣去了公司。公司并不远，也在吉尔福德境内，所以并未花很长时间在交通上。摁响门铃后，一位漂亮的小姐姐下楼来迎接，并介绍她就是前些天给Eva发送邮件的HR，也将是今天的面试官。接下来，握手并介绍了自己的名字，随她来到了面试的办公室。

因为是一个小型公司，所以会议室并不太大，甚至还在里面放了一个健身球，小姐姐把健身球搬了出来，Eva莫名觉得这家公司特别可爱。面试官共有三位，坐在中间的面试官年龄较大，看起来资历是这三位中最深的。首先，面试官提了诸如“你对我们公司有什么了解？””你对竞聘岗位有什么了解？“等问题，之后又问了一些Competency based questions变形版，以及一些情景模拟的问题。面试过程中非常有趣，三位面试官看起来关系很好，并且对Eva也很亲切，甚至聊到了公司打算近期组织24小时内英国最高三座山峰的登山挑战的消息，整个面试充满了欢乐，由此可以看出，这家公司内气氛融洽，同事们之间协作型很强，可以在团队合作中找到自己的价值，是Eva非常期待加入的团队类型。面试结束后，Eva真心觉得，即使这家公司发了Rejection,也希望他们可以招聘到最适合的员工。所以回家后，Eva又给HR小姐姐发送了感谢信。

这就是一个Eva所经历的面试过程的故事，祝大家新的一周愉快！在英国的小伙伴们假期愉快！